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生育保險能中斷嗎

生育一直是家國大事,我們結婚生子,是我們遠古的本能在其作用。為什么真么說呢,在遠古我們的祖先還不是地球的霸主,只是生物鏈中的一個微不足道的小心翼翼活著的小動物,所繁衍是整個族群的本能,并世世代代的流傳下面。古人還說,不孝有三,無后為大,所以生育是非常重要的事情,當然生育也是一件很麻煩的事情,國家為了減輕人們的工作負擔,特意將生育保險納入社保的體系中,問題來了生育保險能中斷嗎

生育保險能中斷嗎
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生育保險是什么

  生育保險是國家通過立法,在職業婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質幫助的一項社會保險制度。

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生育保險能中斷嗎

  生育保險是可以中斷的,但為維護生育保險基金安全,生育保險規定領取生育津貼需有連續9個月的繳費,避免選擇性參保。為確保女職工合理享受生育津貼待遇,生育保險還確定了補支待遇原則:如參保職工分娩前連續繳費不足9個月,分娩之月后連續繳費滿12個月的,職工的生育津貼由生育保險基金予以補支。補支標準為申報領取津貼之月,用人單位職工月繳費平均工資除以30天再乘以產假天數。

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生育保險有什么作用

  實行生育保險是對女性生育價值的認可。婦女在社會上扮演不可或缺的角色,社會延續發展需要靠婦女生育來維持。她們不但為家庭傳宗接代付出了代價,也為社會勞動力再生產貢獻了自己一份力量,應當得到社會的補償。
  實行生育保險是對女職工基本生活的保障。女員工在生育期間不得不離開工作崗位,國家通過制定相關政策使她們在這段期間能夠享受到相關待遇,使孕婦在生活保和健康這兩方面得到良好的保障。
  實行生育保險有助于提高人口素質。為孕婦提供醫療服務項目,包括產期檢查,圍產期保健指導等,為胎兒的正常生長進行監測。對于在生育期間患病或不小心接觸到有毒有害物質的孕婦,及時進行檢查。如發現畸形兒,可以及早中止妊娠。對于在生育期間出現任何異常現象的孕婦,進行重點保護和治療。來達到保護胎兒健康生長,提高人口質量的目的。

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生育保險有待遇怎么樣

  一、生育津貼。
  在職員工有以下情形之一的,就能按照國家規定享受生育津貼:
  1、女職工生育享受產假。
  2、享受計劃生育手術休假。
  3、法律、法規規定的其他情形。
  二、假期天數:
  1、正常產假90天,其中包括產前檢查15天。
  2、晚育假增加15天。
  3、難產假:剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天。吸引產、鉗產、臀位產增加15天。
  4、多胞胎生育假:每多生育一個嬰兒,產假增加15天。
  5、流產假:懷孕不滿2個月享有15天假期。懷孕不滿4個月享有30天假期。滿4個月以上(含4個月)至7個月以下享有42天假期。7個月以上遇死胎、死產和早產不成活享有75天假期。
  三、營養補助。
  1、正常產、滿7個月以上流產。上年度市職工月平均工資×25%。
  2、難產、多胞胎:上年度市職工月平均工資×50%。
  四、醫療費用。
  生育醫療費用包括下列各項:
  1、生育的醫療費用。
  2、計劃生育的醫療費用。
  3、法律、法規規定的其他項目費用。
  確認是生育就醫的,醫療費用由社會保障局和市勞動同醫院定額結算。
  五、生育保險金。
  生育保險金由兩部分組成,分別是生育津貼和醫療補助金津貼,是以用人單位職工月平均工資為基數來計算的:
  1、正常生育的按3個月,也就是90天計算發放。
  2、晚育的按3.5個月,也就是105天計算發放。
  3、生育并且持有《獨子證》證的按4.17個月,也就是125天計算發放。
  4、晚育并且持有《獨子證》證的按4.67個月,也就是140天計算發放。
  醫療補助金是以特區上年度企業職工月平均工資為基數來計算的:
  1、正常生育的按2個月計發。
  2、剖腹產或多胞胎的按4個月計發。

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生育保險如何辦理

  (一)如果是本市戶籍生育婦女的,到本人戶籍所在地的鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處辦理即可,如果非本地戶籍生育婦女,要到本人居住所在地的鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處辦理,并提供相關的材料。
  (二)鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處應當在收到申請人的申請之日起2個工作日內進行審查,并根據下列情況分別作出處理:
  1.對材料不齊全或者不符合法定形式的,鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處應當書面一次告知申請人需要補正的全部內容。
  2.按規定不由本機關受理的,鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處應當向申請者發出不予受理通知書,并告知申請人向有關行政機關申請。
  3.對材料齊全、符合法定形式,且屬于本機關受理范圍的申請,鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處應當予以受理,并向申請人發出受理通知書。
  (三)鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處受理后,應當自受理之日起7個工作日內提出審查意見。對符合要求的,應當出具相關證明;對不符合規定的,應當書面通知申請人并說明理由。

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生育保險報銷需要哪些條件

  享受生育保險報銷待遇,參保人員需滿足以下四個條件:
  1、符合國家、省、市計劃生育政策規定;
  2、分娩或實施計劃生育手術時,企業單位已為其購買生育保險并且連續繳納生育保險費滿一年。
  3、關于產前檢查費和生產費用的報銷,申請者需攜帶相關資料如社保卡、結婚證和街道辦出具的計生證明這三項資料到生育保險定點醫院,進行刷卡結算即可。
  4、申請一次性營養補貼和生育津貼的,需要填寫一份《生育保險待遇申報表》并蓋上企業用人單位公章,提供結婚證、獨生子女證(孩子的)、出院小結等材料,在每個月1-10日之間的任意天前往市醫保中心生育科辦理申報手續。(相關手續應在分娩后一年內辦理)。

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生育保險主要有哪些特點

  1、享受生育保險的對象主要是女員工,所以待遇享受范圍相對比較窄。有些地方允許在職女員工生完孩子后,配偶也給予相應假期以方便照顧妻子,并發放假期工資;有些地方還為男員工的配偶提供經濟補助。
  2、無論女職工分娩結果如何,均可以按照生育保險相關規定得到相應的補償。即無論胎兒是否存活,產婦均可享受相關待遇。出現以下情況都能享受生育保險待遇,比如引產、流產以及胎兒和產婦有意外發生等現象。
  3、生育期間的醫療服務主要以保健、咨詢、檢查為主,與醫療保險有所不同。生育期間的醫療服務重點是在于指導孕婦在工作與修養、保健與鍛煉等方面處理好,幫助她們順利地度過生育期。產前檢查,分娩時的接生和助產,則是通過醫療手段幫助產婦順利生產。分娩妊娠是屬于正常現象,通常情況下不需要做什么特殊治療。
  4、產假有相關要求。產假要根據生育期來合理安排,分為產前和產后。提前或推遲使用產前假期都是不允許的。產假也只有在生育期間才能享受,不能調換到其他時間享用。各國規定的產假期限不同。我國規定的正常產假為98天,其中產前假期為15天,產后假期為75天。

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靈活就業人員該如何享受生育保險的福利。

  首先靈活就業只買了:養老、醫療和重疾等險種而我們享受生育保險的前提是:社保(生育)險在辦理定點醫院或分娩的時候必須累積購買滿一年,而且必須是處于在保狀態。
  如果是以靈活就業來投保,里面根本就沒有生育這個險種,固就享受不了生育險的相關福利待遇。
  如果要享受生育保險,必須先停掉靈活就業這種投保方式,找一家公司掛靠買基本醫療(廣州市以外的戶口可以買外來流動人員社保),如果以前從未買過社保的(生育)險種,就得在懷孕前四個月左右開以找單位辦理好社保增員,如果以前有買過此險種,就等懷上BB后準備好:身份證復印件,準生證原件,小一寸相片二張,和圍產卡或診斷證明明找確定好的單位辦理社保增員。

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