加拉塔萨雷vs尤文图斯

歡迎來到中國專業的第三方保險平臺!

會員登入立即注冊[忘記密碼]

全國服務熱線

400-616-6636

工傷保險理賠

現在我國勞動者的上班時間和上班壓力都非常大,有的可能還需要承當巨大的健康、安全風險。為了確保我國員工的人身與健康安全,我國強制悉數用人單位都要給自己的員工購買工傷保險,工傷保險可以為員工供應嚴重的確保,當員工在作業期間不幸發生意外,或者是患職業病時,都可以運用工傷保險進行工傷補償。工傷保險理賠規模主要是住院膳食補助費、醫療費、一次性傷殘補助金、日子護理費、傷殘補助、喪葬補助金和一次性傷殘作業補助金等等。

工傷保險理賠
1

工傷保險是什么

  工傷保險,是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

2

工傷保險有什么用

  工傷保險,又稱職業傷害保險。工傷保險是通過社會統籌的辦法,集中用人單位繳納的工傷保險費,建立工傷保險基金,對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業病,并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時,給予勞動者及其實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會保障制度。這種補償既包括醫療、康復所需費用,也包括保障基本生活的費用。

3

工傷保險理賠程序咋樣的

  1.當職工受到工傷事故之后,首先需要通知工傷經辦機構報告,并填寫《工傷職工就醫診治申請表》報經辦機構批準。通知的方式可以采取電話通知,也可以是書面通知。
  2.填寫《工傷職工待遇審批表》,并準備理賠資料,分別是工傷職工的住院結算單及費用明細表;工傷認定(鑒定)結論;經審批的《工傷職工就醫診治申請表》;工傷職工身份證或戶口本復印件;診斷證明、住院病歷及醫藥處方;工亡職工供養親屬身份及供養關系公證材料或其他證明材料。
  3.需要注意的是如果職工需要轉院治療,需要轉院的醫院開出的轉院意見,并且并填寫《工傷職工就醫診治申請表》,報經辦機構審核批準。

4

工傷保險理賠范圍多大

  工傷保險的理賠范圍主要是住院伙食補助費、停薪留職期間的工資、醫療費、一次性傷殘補助金、生活護理費、一次性工傷醫療補助、傷殘津貼、喪葬補助金、一次性傷殘就業補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金等等。在不同的理賠范圍里面,賠償的比例和方式也是不同的。其中傷殘津貼對被保險人的補助,不同的傷殘等級給予的津貼比例也是不一樣的。
  工傷保險作為我國社會保險的制度的重要組成部分,它的保障范圍還是非常廣大的,而且保障程度也高。

5

工傷保險理賠比例是多少

  1.住院伙食補助費:按照因公出差伙食補助標準的70%報銷。
  2.停薪留職期間的工資:在勞動者發生工傷事故時,前12個月公司必須按原工資待遇發放。
  3.醫療費:實報實銷。
  4.生活護理費:根據被保險人生活不能自理的程度分為三個等級,不同等級的報銷比例也是不同的,分別是統籌地區上年度職工月平均工資的30%、40%或者50%。
  5.喪葬補助金:6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
  6.一次性工亡補助金:有供養親屬的,供養1人者52個月,供養2個者56個,供養3人以上者60個月。無供養親屬的,8個月。

6

工傷保險理賠有時限嗎

  根據我國《工傷保險條例》第十七條條例規定,當職工在工作時間發生意外事故,或者是患職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。除非是有特殊情況,可以延長申請時間,否則過了理賠時限,職工將無法得到賠償。不過,如果用人單位沒有幫職工進行工傷認定申請,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,向相關部門提出申請。

7

工傷保險理賠注意哪些時間點

  1.注意提出工傷認定申請的時間.當職工所在單位需要申請工傷保險理賠時,應當自傷害發生之日或被鑒定為職業病之日起30日內,向當地社會保險行政部門提出工傷認定申請。
  2.注意工傷審核及認定的時間.社會保險行政部門在受理職工所在單位的工傷申請,需在60天內做出工傷認定的決定。對于事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,則需在15天之內做出工傷認定。
  3.注意勞動能力鑒定的時間.對于勞動能力鑒定的時間,能力鑒定委員會自收到鑒定申請之日起60-90天內做出勞動能力鑒定結論。
  4.注意申請勞動能力再次鑒定的時間.當職工或者是職工所在單位對設區的市級勞動能力鑒定委員會做出的鑒定結論不服的,可以在15天內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。
  5.注意申請勞動能力復查鑒定的時間.申請勞動能力復查鑒定的時間通常在自勞動能力鑒定結論做出之日起1年后。
  6.注意停工留薪期的時間.停工留薪期一般不超過12個月。

8

工傷保險哪些被認為是工傷

  依據我國的相關法律法規規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
  (一)在工作時間及工作場所內,由于工作而受到事故傷害的。
  (二)工作時間前后在工作場所內,從事和工作相關的預備性或收尾性工作導致事故傷害的。
  (三)在工作時間及工作場所內,由于履行工作職責遭遇暴力等意外傷害的。
  (四)患職業病的。
  (五)在因工外出期間,因為工作原因遭遇傷害或發生事故下落不明的。
  (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
  (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
  (八)在工作時間及工作崗位,突發疾病身故或在48小時之內經搶救無效身故的。
  (九)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中遭受傷害的。
  (十)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。

最新專題

更多>>

熱門專題

更多>>

相關專題

更多>>

快捷咨詢

Copyright ©2017-2019 保險海 廈門望江南網絡科技有限公司 版權所有

國家信息產業部備案: 閩ICP備16037912號 閩公安網備35020302001939號

保險海是一個網上買保險網站,推薦合適保險代理人、提供在線保險咨詢服務。

關注保險海
全國客服熱線

400-616-6636

加拉塔萨雷vs尤文图斯 陕西11选5走势图手机版 重庆时时开奖号视频 腾讯分分彩分析app软件 新疆时时三星和值走势图经网 安徽十五选五开奖结果走势 四川时时玩法介绍 会员登陆49c彩票 老重庆时时彩走势图表 88票极速时时 下载重庆时时彩 河北十一选五走势 快乐12破解如何计算